Responsabilité

Chez Spreadshirt, nous avons conscience de notre responsabilité en tant qu’entreprise et employeur. Nous faisons très attention à toutes nos actions et leurs effets aussi bien dans le monde qu’au sein même de notre entreprise.
Nous prenons nos décisions de manière transparente et compréhensible : collaborateurs, clients, ainsi que toutes les personnes intéressées sont invités à y prendre part. Nous sommes à l’écoute de toutes vos questions, remarques et critiques via l’adresse e-mail responsibility@spreadshirt.net.

Responsabilité environnementale

Le développement durable est primordial à nos yeux. Nous essayons ainsi notamment de proposer toujours plus de t-shirts écologiques et recyclons autant que possible nos déchets. Nous avons accompli une grande étape en matière de développement durable lorsque nous avons lancé notre propre collection. Cela ne nous met pas que du baume au cœur, mais nous donne aussi la possibilité d’avoir plus d’influence sur l’origine et la fabrication des t-shirts que nous imprimons.

Responsabilité à l’égard des fournisseurs

Spreadshirt accorde une importance capitale à l’honnêteté et à l’équité. C’est pour cela que nous avons établi un code de conduite. Nous veillons à ce que tous nos fournisseurs le signent ou nous fournissent un document équivalent. D’autre part, nous nous engageons à traiter tous nos partenaires commerciaux de façon correcte et conforme au droit. Lorsque nous choisissons p. ex. nos fournisseurs, la qualification, l’expérience et l’attractivité sont pour nous déterminantes et non les rapports personnels ou encore les avantages à en tirer.

Responsabilité à l’égard de nos collaborateurs

Hiérarchie plate, beaucoup de place pour la créativité, engagement individuel ainsi qu’une atmosphère inspirante et détendue constituent l’environnement de travail de Spreadshirt. Stefanie, notre Feel Good Manager, veille à ce que chacun se sente à l’aise dans son travail et soit en accord avec tout ce qui l’entoure. En organisant des tournois de baby-foot, distribuant des fruits et bien plus encore, elle contribue grandement à la bonne entente entre employés et à l’atmosphère familiale qui règne au sein de l’entreprise. Travaillant main dans la main avec le service des ressources humaines, Stefanie est à l’écoute de chacun et aide les nouveaux collaborateurs à s’intégrer au sein de l’entreprise et dans la vie leipzigeoise.

Responsabilité à l’égard de nos semblables

Un t-shirt est un moyen d’exprimer son opinion et nous sommes ravis de proposer une plateforme favorisant la liberté d’expression. Cependant il y a aussi des lois que nous nous devons de respecter. Tout contenu pornographique, discriminatoire ou bien portant offense à une ethnie, un sexe ou une religion ainsi que faisant l’apologie de la violence est interdit. Nous ne voulons et n’avons pas le droit d’imprimer de tels contenus. En outre, nous avons des principes éthiques. Nous n’imprimons p. ex. aucun motif qui porterait atteinte de manière inacceptable aux sentiments d’autres personnes par mépris ou haine.

Engagement supplémentaire

À des fins caritatives, nous faisons volontiers des dons à des organisations de charité. C’est ainsi que nous nous employons, en tant qu’entreprise en constante croissance, à défendre des valeurs et des objectifs qui nous tiennent à cœur. Nous ne faisons jamais de tels dons afin de forcer à l’achat de nos produits. Avec des conditions préférentielles, nous soutenons en outre des organismes reconnus utilisant des vêtements imprimés afin de dénoncer des inégalités sociales. Pour en apprendre plus sur la manière dont nous travaillons en partenariat avec des hommes et des groupes, cliquez ici.